我区劳动和社会保障局“五项措施”推进就业服务工作

发表时间： 2010-08-23 14:55 来源：平台管理 　　

今年以来，区劳动和社会保障局认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神，以“南粤春暖行动”、“春风行动”等活动为契机，多措并举，千方百计做好各项就业服务工作，使我区就业总体局势保持稳定。

量化就业指标保效果。该局制定下发了《关于下达2010年清城区就业工作及农村劳动力技能培训目标任务的通知》，将目标任务细化、量化，分解下达到各街镇、相关职能部门，并纳入年终考核，确保全区各项就业工作目标任务顺利完成。

强化就业扶持减失业。开展再就业服务与援助、春风行动活动，执行“五缓四减三补”政策，利用社会保险补贴、岗位补贴、免费职业培训、职业介绍等方法帮助农民工、高校毕业生、“4050”困难群体等实现就业，同时积极开发公益性就业岗位，安置下岗失业人员。上半年共受理社保补贴申请872人共68.97万元，兑现岗位补贴23人共2.35万元，下岗失业人员再就业1421人，城镇登记失业率为3.04%。

加强技能培训帮就业。实施“先培训，再就业”战略，完善覆盖城乡的培训网络体系，加大职业技能人才培养力度，为高校毕业生、被征地农民等提供免费培训机会。上半年共组织开展下岗失业人员技能培训130人，农民工岗位技能提升培训69人，农村富余劳动力转移培训2015人。

实施激励政策促就业。鼓励企业优先录用本地农村劳动力，对招用成绩突出的企业给予表彰奖励，对区重点扶持企业免费提供人才招聘服务，引导企业创造更多就业岗位，推动农村劳动力转移就业。上半年全区新增就业岗位6808个，转移输出农村富余劳动力共4286人，其中输出对口帮扶地佛山155人，实现本地就业2700人。

举办现场招聘扩就业。完善三级劳动就业服务网络，开展有针对性、实效性的就业服务。重点组织实施了“春风送岗位”、城乡富余劳动力就业现场招聘会、下乡进村送服务行动等活动，深入到飞来峡、源潭等镇为企业组织专场招聘活动，成功举办了现场招聘会41场，组织各类招聘企业585家，发布就业信息5140条，提供就业岗位4996个，成功推荐就业2275人，有效缓解了企业招工难和劳动力就业难问题。

 

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